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工作與組織未來
AI 如何改變企業規模、職責分配與工作制度。
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01托爾斯泰《戰爭與和平》：AI熱潮中，誰真的掌控全局？從《戰爭與和平》裡拿破崙的命令與庫圖佐夫的聆聽，重新看待AI熱潮中的決策焦慮。當成功經驗不再保證有效，主管如何承認限制、聽見現場，仍然為選擇負責？2026年10月29日5 分鐘閱讀02AI 讓世界更富有，為什麼人可能更不安？生產力提高，不等於每個家庭都更有保障。M.K. 沿著薪資、價格、資本收益與轉型成本追問 AI 的利益如何分配，以及效率進步為何仍可能伴隨不安全感。2026年10月14日5 分鐘閱讀03AI 會帶來世界末日嗎？其實答案不是你想的那樣當我們擔心 AI 屠殺人類，可能忽略了更貼近現實的危機：財富集中、工作失衡、政治對立，以及人類主動交出的權力。M.K. 從核武類比追問災難的責任，主張唯有自省、修心，並把責任落實為制度，才有能力駕馭強大的 AI。2026年10月14日8 分鐘閱讀04人形機器人何時值得：環境相容性與專用機器的取捨人形機器人的價值不在於像人，而在於可能沿用為人設計的門、樓梯、工具與工站。但雙足與靈巧手也有代價；何時該選人形，何時該改用專用機器或改造環境？2026年10月2日6 分鐘閱讀05智慧設備加入 AI 後，產品經理要開始懂哪些新問題？當 AI 進入相機、家電、穿戴、機器人與其他智慧設備，產品不再只是硬體加 App。從感測器、模型、功耗、連線、OTA、安全與隱私，重新拆解 AI 裝置的產品生命週期。2026年9月2日9 分鐘閱讀
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